PRO-MOTION è un progetto focalizzato sulla pianificazione e gestione della carriera delle persone altamente sensibili. Il progetto è sviluppato da un team di accademici, ricercatori e professionisti, con particolare attenzione al ruolo dell’ambiente nel favorire lo sviluppo professionale e nel sostenere l’uso mirato delle risorse personali.
Alla base c'è il concetto di sensibilità ambientale, che descrive come le persone elaborano gli stimoli esterni in modo diverso, con impatti sulle loro scelte di carriera e sulla gestione del loro potenziale. Il contesto e l’ambiente di lavoro sono determinanti per il benessere delle persone altamente sensibili e per il loro successo professionale.
Obiettivi
Il progetto ha l’obiettivo di sviluppare strumenti e metodi per supportare la pianificazione e lo sviluppo della carriera per diversi gruppi target:
- Studenti delle scuole superiori, della formazione professionale e universitari, insieme agli uffici di orientamento delle università.
- Personale dipendente che desidera sviluppare il proprio potenziale professionale.
- Personale dei centri per l’impiego, agenzie per il lavoro e dipartimenti delle risorse umane.
Il progetto si concentra sulla sensibilità elevata e sugli elementi di rischio e protezione legati a questo tratto, con l’obiettivo di migliorare la soddisfazione lavorativa e le performance professionali delle persone altamente sensibili.
Cos'è l'alta sensibilità
L'alta sensibilità è un tratto temperamentale che interessa circa il 20% della popolazione. Le persone altamente sensibili tendono a elaborare stimoli e informazioni ambientali in modo più intenso e profondo, mostrando maggiore reattività sia agli stimoli positivi che negativi.
Studi e ricerche hanno dimostrato che le persone con alta sensibilità sono collaboratori preziosi, ma spesso sottovalutati. La loro attenzione ai dettagli, empatia e creatività li rende particolarmente coinvolti nel lavoro, ma li espone anche a una minore resistenza allo stress, con rischi in ambienti di lavoro sfavorevoli.
Il progetto si fonda sulla psicologia positiva, che pone l’accento sullo sviluppo delle risorse e dei punti di forza individuali, e intende ottimizzare l’impiego delle caratteristiche di alta sensibilità per migliorare la soddisfazione e l'efficienza sul posto di lavoro. L’utilizzo consapevole di tali risorse aumenta il benessere e la performance professionale, sia per i dipendenti che per i datori di lavoro.
Destinatari
Il progetto è destinato a supportare diversi gruppi, tra cui:
- studenti che stanno scegliendo il loro percorso professionale.
- persone in cerca di lavoro o che desiderano cambiarlo.
- disoccupati di lungo periodo.
- orientatori e consulenti professionali, che operano nelle scuole, università o nel settore del lavoro.
- addetti alle risorse umane nelle aziende e nelle istituzioni pubbliche.
Il progetto coinvolge una rete di partner istituzionali tra cui uffici di orientamento, scuole, università, centri per l'impiego e datori di lavoro.
Attività Previste
Il progetto PRO-MOTION prevede diverse attività, tra cui:
- ricerche quantitative e qualitative che esplorano la gestione del potenziale delle persone altamente sensibili nel contesto lavorativo.
- focus group con datori di lavoro e dipendenti nei paesi partner (Polonia, Spagna, Romania, Norvegia, Italia, Portogallo).
- preparazione di un rapporto internazionale che tratti la gestione del potenziale delle persone altamente sensibili sul posto di lavoro.
- sviluppo di un modello di supporto per le persone altamente sensibili, con l'obiettivo di migliorare l’inclusione e le opportunità professionali.
- creazione di uno strumento per la pianificazione e lo sviluppo della carriera, denominato SENSIBILITÀ SUL LUOGO DI LAVORO, che aiuti a valorizzare le risorse uniche delle persone altamente sensibili.
- sviluppo di un manuale con attività e strumenti pratici per orientatori e consulenti professionali, utile per supportare la crescita e lo sviluppo professionale delle persone altamente sensibili.
- creazione di un manuale per i responsabili delle risorse umane (HR) e di podcast informativi per sensibilizzare i datori di lavoro riguardo all’alta sensibilità e alle modalità migliori per supportare tali dipendenti.
I partner
Il progetto PRO-MOTION è sviluppato in collaborazione con i seguenti partner istituzionali:
- WSEI University – Polonia
- Universidad de Alicante – Spagna
- Città Metropolitana di Roma Capitale – Italia
- Expert Psy Asociația Psihologilor Specialiști – Romania
- Prios Kompetanse AS (Prios) – Norvegia
- Associação Portuguesa de StartUps (APSU) – Portogallo